asesoría demanda laboral - Una visión general
En cuanto al plazo para protestar cantidades es de un año, en virtud del artículo 59 del Estatuto de los Trabajadores, desde que la empresa tenía que abonarlo y no lo hizo .Reunir pruebas sólidas: Antiguamente de comenzar un proceso laboral es imprescindible hacerse con todo el material probatorio posible que favorezca tu posición en el proces